东莞制衣厂阐述工作服订做的比例问题

东莞制衣厂告诉你，一个让别人看起来很搭配的工作服那首先要做到按比例，一件衣服如果搭配起来看起来很不协调那即使再好看的衣服也不会穿出好看来。所以说我们坚持工作服订做要按比例才美观。

用于服装制板的比例法有多种多样，如此而l/3、1/4、1/5、l/6、l/8、1/10、(2/10)、l/12、l/16、l/20等等，甚至百分法，可谓百花齐放。然而认真思量、仔细分析似乎应归纳为三种：中日东方服装文化中的l/6(1/2)比例法;我国习惯使用的1/10、1.5/lO、2/10简易比例法;英美等西方国家使用的l/8(1/16)工作服订做比例法。

l/6(1/12)比例法是基础比例法。东莞制衣厂告诉你，它的适应性强而应用范围广：它既可用于2cm一档放码(日本)，又可用于3cm一档放码(中国)，甚至4cm一档放码。它是由圆的周长公式(周长=直径×π)推导出来的。工人师傅们在用于计算要求不太精密的情况下，将其简化为：周长=l/3周长×3。服装制板中的三围都是圆的周长将其代入公式：胸围=l/3胸围×3。服装制板时都是以半胸围作为基数其公式可演变成：半胸围=l/6胸围×3。这就是三片式上衣的制板公式。

东莞制衣厂的四片式上衣及裤、裙的制板公式，也可由上公式推出：半胸围(半臀围、半腰围)=l/6胸围(臀围、腰围)+l/12胸围(臀围、腰围)。(注：腰围可灵活些)数学是科学技术的基础，其中的定律、定理、公式等对科技具有普遍的指导意义及实用价值。服装制板技术也不例外。l/6(l/12)比例法源于周长公式，因此魏立达先生对其板型的评价是“比较客观、比较科学不带有人为的色彩。”当然也绝工作服订做不排除为了适应不同尺度、不同板型及其因地域差异、国度差异而灵活变通、合理调节、特殊应用的可行性。